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ehemalige Auflandebecken Gaulis

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ehemalige Auflandebecken Gaulis

LMBV für familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik geehrt

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Berlin/Senftenberg. Im Rah­men einer fei­er­li­chen Ver­lei­hung wur­de der Berg­bau­sa­nie­rer LMBV am 18. Juni 2024 in Ber­lin mit dem Zer­ti­fi­kat zum „audit beru­fund­fa­mi­lie“ aus­ge­zeich­net.

Das Qua­li­täts­sie­gel gilt als stra­te­gi­sches Manage­men­tin­stru­ment zur nach­hal­ti­gen Gestal­tung einer ver­ein­bar­keits­för­dern­den Orga­ni­sa­ti­ons­kul­tur. Neben mehr als 300 wei­te­ren Orga­ni­sa­tio­nen durch­lief die LMBV in den vor­an­ge­gan­ge­nen zwölf Mona­ten erfolg­reich den struk­tu­rier­ten Audi­tie­rungs­pro­zess der beru­fund­fa­mi­lie Ser­vice GmbH, die auf eine Initia­ti­ve der Gemein­nüt­zi­gen Her­tie-Stif­tung zurück­geht.

Zu den Zie­len der LMBV, um die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie wei­ter zu för­dern, zäh­len u.a. das Ver­bes­sern der Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on im Rah­men eines umfas­sen­den IT-Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­ses, das Schaf­fen eines for­ma­len Rah­mens zur Mög­lich­keit des Sab­ba­ti­cals als wei­te­res Ele­ment der Arbeits­zeit­ge­stal­tung und ‑fle­xi­bi­li­sie­rung sowie das Erwei­tern der Betrieb­li­chen Gesund­heits­för­de­rung.

Über­reicht wur­den die Zer­ti­fi­ka­te zum „audit beru­fund­fa­mi­lie und audit fami­li­en­ge­rech­te hoch­schu­le“ im Haus der Deut­schen Wirt­schaft von der Schirm­her­rin des Audit, der Bun­des­fa­mi­li­en­mi­nis­te­rin Lisa Paus.

Zu den Gra­tu­lan­ten zähl­ten zudem Oli­ver Schmitz, Geschäfts­füh­rer der beru­fund­fa­mi­lie Ser­vice GmbH, und Prof. Dr. Dr. Hel­mut Schnei­der, Inha­ber des SVI-Stif­tungs­lehr­stuhls für Mar­ke­ting und Dia­log­mar­ke­ting an der Stein­beis-Hoch­schu­le und Zer­ti­fi­zie­rungs­be­auf­trag­ter des beru­fund­fa­mi­lie-Kura­to­ri­ums.

Bun­des­fa­mi­li­en­mi­nis­te­rin Lisa Paus beton­te: „Die zer­ti­fi­zier­ten Unter­neh­men, Insti­tu­tio­nen und Hoch­schu­len zei­gen Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein, dass ihre Beschäf­tig­ten leich­ter Fami­lie und Beruf ver­ein­ba­ren kön­nen. Sie sind damit nicht nur Vor­bil­der für Arbeit­ge­ber und Arbeit­ge­be­rin­nen in Deutsch­land. Sie pro­fi­tie­ren auch im Wett­be­werb um die bes­ten Fach­kräf­te und tra­gen zu einer moder­nen, fami­li­en­be­wuss­ten Arbeits­welt bei. Ich gra­tu­lie­re allen Zer­ti­fi­kats­trä­gern und ‑trä­ge­rin­nen, die sich auf die­sen Weg gemacht haben, die noch am Anfang ste­hen oder die schon län­ger dabei sind und sich Jahr für Jahr ver­bes­sern und wei­ter­ent­wi­ckeln.”

Die LMBV wird in der kom­men­den Zeit wei­ter an der Umset­zung der kon­kre­ten Maß­nah­men für die Ziel­er­rei­chung zur wei­te­ren Aus­ge­stal­tung von Ver­ein­bar­keit von beruf­li­chen und pri­va­ten Her­aus­for­de­run­gen arbei­ten.

Fotos: Jens Schicke / berufundfamilie Service GmbH